La durée de ce dernier ne peut excéder les 4 semaines. Qui peut se faire vacciner, quand et comment ? Si le père ne demande pas à bénéficier des indemnités, le conjoint de la mère, ou la personne liée à elle par un pacte civil de solidarité (Pacs) ou vivant maritalement avec elle, peut en bénéficier. Le congé pathologique postnatal est un congé parental qui peut prolonger un congé maternité postnatal en cas de nécessité. Le congé pathologique prénatal renvoie donc aux jours non travaillés qui s’ajoutent au congé prénatal (avant l’accouchement). En savoir + : Ameli.fr. Dans certains cas, les conditions du congé prénatal peuvent être modifiées. La durée maximum de ce congé est de 28 jours, pris directement après la fin du congé maternité postnatal et de façon continue. Un « vrai » congé pathologique prénatal est rémunéré par la Sécurité sociale comme un congé maternité : vous percevrez donc l’intégralité de votre salaire*. Congés supplémentaires liés à un état pathologique Cet état doit résulter de la grossesse ou des suites de couches. le congé pathologique peut vous être prescrit en une fois ou en plusieurs fois, mais dans la limite de 2 semaines maximum ; le congé pathologique ne peut pas être reporté sur la période postnatale ; pendant ce congé, les sorties sont autorisées. Vaccin Covid : un outil numérique pour le suivi de la vaccination, Covid-19 : reconnaître la maladie et ses symptômes, adopter les bons gestes. Ainsi, le congé postnatal est un arrêt maladie prescrit par un médecin, vous ne toucherez donc que 50% de votre salaire durant l’ensemble de sa durée. En cas de décès de l’enfant ou de la mère, le congé maternité est modifié. Ce qui signifie que ce type de congé est réservé aux mères ayant rencontré un problème pendant l’accouchement ou après la naissance de l’enfant. Normalement, mon congé maternité était prévu le dimanche 04/06/2018 et terminait le dimanche 24 Juin 2018. Il donne droit à 2 semaines avant la naissance (ce congé peut être pris à tout moment de la grossesse dès lors qu'elle est déclarée), 4 semaines après la naissance. Vous attendez un enfant ? Pour cela, il doit cesser son activité professionnelle. La durée du congé maternité est fixée par loi. sur le site service-public.fr. Le congé pathologique ne peut être prescrit que durant la grossesse. J’ai déjà été longuement en arrêt maladie avant mon... Bonjour Naniespere,Une question similaire ayant été posée sur le forum, je vous invite à consulter la réponse apportée à "Congé pathologique postnatal et jours de carence".De... Bonjour, je travaille dans la fonction publique et suis actuellement en congé maternité jusqu'au 21/01/2019, je souhaite demander un congé parental de 6 mois donc jusqu'à mi... Bonjour estelle28,Si vous êtes salariée de la fonction publique, la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) n'assure pas le paiement de vos indemnités journalières.Je vous... copier le lien vers cette discussion dans le presse-papier, Report congé maternité puis bénéficier d'un congé pathologique postnatal, Congé pathologique postnatal et demi traitement, Congé pathologique postnatal et congé parental. Le conjoint de la mère ou son partenaire de Pacs ou la personne vivant maritalement avec elle, peut également en bénéficier. Pour les travailleuses indépendantes, le congé prénatal peut aussi varier selon la durée pendant laquelle vous souhaitez suspendre votre activité professionnelle. Ce point n’est pas du ressort de l’Assurance Maladie et doit être abordé entre la salariée et son employeur. Il n’existe pas de congé spécifique pour allaitement. Le congé pathologique postnatal est indemnisé par la CPAM comme de la maladie. Lorsqu'un état pathologique est attesté par un certificat médical comme résultant de la grossesse ou de l'accouchement, le congé de maternité est augmenté de la durée de cet état pathologique dans la limite de deux semaines avant la date présumée de l'accouchement et de quatre semaines après la date de celui-ci. Le congé pathologique postnatal doit obligatoirement suivre le congé maternité (10 semaines après l’accouchement dans le cas général) et ne peut excéder les 4 semaines consécutives. L'enfant doit vivre de façon permanente en France. Sa durée légale varie selon : À noter : consultez votre convention collective qui peut prévoir des dispositions plus favorables que le droit commun. si vous attendez un enfant et que vous (ou votre ménage) avez déjà au moins deux enfants à votre charge ; si vous avez déjà mis au monde deux enfants nés viables. Le congé pathologique prénatal comme le congé post-natal pour suite de couches pathologiques sont des congés pour arrêt maladie. Après, vous pouvez bénéficier d'un congé maladie postnatal pour « suites de couches pathologiques », d'une durée de 28 jours maximum. Congé pathologique grossesse ameli arrêt maladie suivi d'un congé pathologique de grossesse . Une salariée ne peut pas bénéficier d'indemnités journalières en cas de maternité pendant le congé parental. ... Elle comprend le congé prénatal et postnatal, et peut être adaptée à votre situation familiale, au déroulement de votre grossesse et aux conditions de naissance de votre enfant. Et en cas d’allaitement ? Prescrit par le médecin, il permet d'allouer aux femmes enceintes des jours de congés supplémentaires en cas … Bonjour thea,Je vous invite à consulter la réponse apportée sur la suite de couche pathologique.Vous pouvez contacter votre caisse depuis votre compte ameli.Je vous souhaite une... Bonjour En cas d'état pathologique résultant de la grossesse, une période supplémentaire de congé de deux semaines (14 jours maximum consécutifs ou non) peut être accordée avant le début du congé prénatal et sur prescription médicale. Si votre médecin vous prescrit un arrêt de travail pendant la période de report, le report est annulé. Bonjour. :-). Il n’existe aucune disposition légale qui oblige l’employeur à maintenir le salaire d’une salariée en congé maternité. J'ai fait le choix de "cultiver mon jardin", dommage que je n'ai pas la main verte. Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Le congé prénatal dure 6 semaines avant la date présumée de l'accouchement. En cas de garde alternée, les parents séparés/divorcés ayant respectivement la garde des enfants, la notion de charge du foyer est retenue et l'assurée bénéficie de l'allongement de son congé maternité si cette situation porte à 2 ou plus les enfants à charge. Ainsi, si vous allaitez votre bébé, votre congé postnatal ne pourra pas être prolongé pour ce motif. Mon médecin envisage de me prescrire le congé pathologique postnatal de 28 jours suite à un accouchement difficile. Le congé pathologique postnatal est considéré comme un congé maladie : vous devez donc rester à la maison. ). Vous pouvez demander à avancer le début de votre congé prénatal de 2 semaines : Vous pouvez demander à avancer le début de votre congé prénatal de 4 semaines maximum si vous attendez des jumeaux. Renseignez-vous auprès de votre employeur. En cas de décès de la mère pendant le congé postnatal (qui commence à la date de l’accouchement), le père peut bénéficier du congé postnatal de celle-ci et percevoir des indemnités journalières. Sur avis médical, vous pouvez reporter une partie de votre congé prénatal après l'accouchement, dans la limite de 3 semaines. La Sécurité Sociale peut en effet faire des contrôles pour vérifier que le congé pathologique … Joignez un certificat de votre médecin ou de votre sage-femme attestant que votre état de santé vous permet de prolonger votre activité professionnelle avant la naissance. Elle comprend le congé prénatal et postnatal, et peut être adaptée à votre situation familiale, au déroulement de votre grossesse et aux conditions de naissance de votre enfant. Si vous attendez des jumeaux, votre congé maternité s’élèvera à 34 semaines au total, réparties en 12 semaines de congé prénatal et 22 semaines de congé post-natal. Il présente les particularités suivantes : Le congé postnatal varie suivant votre situation familiale (voir tableau précédent). J’ai déjà été longuement en arrêt maladie avant mon congé maternité (à ce jour 80 jours sur les 12 derniers mois). le nombre d'enfants que vous avez déjà eus. Certaines situations délicates ont une influence directe sur votre congé maternité. Le congé pathologique post natal peut être deux fois plus long que le congé pathologique prénatal, puisqu'il s'étend à 28 jours. Néanmoins, certaines conventions collectives peuvent, éventuellement, prévoir ce type de dispositions. Votre congé prénatal débute alors dès le premier jour de votre arrêt de travail. Bonjour. Congé pathologique postnatal : Le médecin (gynéco ou généraliste) peut prescrire un arrêt maladie (de 1 à 28 jours) à la suite de l'arrêt maternité. La durée du report sur votre congé postnatal sera réduite d'autant, que cet arrêt de travail soit en lien ou non avec votre grossesse. Si vous attendez des triplés ou plus, votre congé maternité s’élèvera à 46 semaines au total, réparties en 24 semaines de congé prénatal et 22 semaines de congé post-natal. Sage femme congé pathologique postnatal Arrêts de travail ameli . 4 LE CONGÉ PATHOLOGIQUE : Il est d’une durée de 14 jours, payés en maternité, et fractionnable. Il est obligatoirement pris dans la lignée du congé maternité. Que faire en cas de symptômes évoquant la Covid-19 ? Le congé pathologique postnatal. Il n'existe pas à notre connaissance d'aide pour payer un salarié. En cas d’accouchement tardif, la durée du congé postnatal reste identique à la durée initialement prévue à compter de l’accouchement. Les relevés d'indemnités journalières que vous pouvez télécharger depuis votre compte ameli sont à conserver à vie, pensez à les sauvegarder. En revanche, vous pouvez tout à fait faire appel à un remplaçant libéral, qui vous rétrocédera simplement une partie de ses revenus pour les charges. Le congé pathologique est lié au congé maternité. Lui aussi est prescrit en cas de raisons médicales (dépression postnatale, suites de … État pathologique résultant de la grossesse. Maternité pendant le congé parental : quelles sont les règles ? Je vous informe également que cet état résulte soit de la grossesse ou de l'accouchement, mais ne peut être lié à une maladie indépendante survenue pendant la grossesse ou à sa suite. Le tableau est le suivant : … Dans ce cas, il vous délivre un certificat médical suite à un diagnostic "d'état pathologique résultant de la grossesse". Votre grossesse est appelée « pathologique » lorsque des risques ou des complications peuvent mettre en danger la santé et la vie de votre enfant, par exemple si vous souffrez d’une maladie chronique ou si vous avez déjà eu des problèmes lors d’accouchement précédent. Parfois o... Vous ne trouvez pas la réponse à votre question ? Le congé pathologique postnatal peut être prescrit par un médecin, uniquement pour des cas directement liés à l'accouchement. Le Code de travail prévoir la possibilité d’accorder ce type de congé après l’accouchement. Il dure au maximum 14 jours consécutifs ou non et doit être pris avant le congé maternité. Cas particulier du congé pathologique « postnatal » Différent du premier, ce congé postnatal n’est octroyé à la jeune maman qu’en cas d’accouchement difficile ou de nécessité de prolonger … L’Assurance Maladie effectue des contrôles réguliers à ce sujet. Le congé pathologique postnatal Autrement dénommé « suites de couches pathologiques », le congé pathologique postnatal peut être accordé directement à la suite du congé maternité, en cas d’ état pathologique consécutif à la grossesse ou à l’accouchement (dépression post-partum, complications liées à une césarienne, etc. Cette question a obtenu une ou plusieurs réponses mais son auteur n'a pas choisi la meilleure. J'ai besoin de votre lumière sur mon cas suivant. Mon enfant a eu des soucis de santé dès sa naissance. Cela s'applique à tous les enfants du couple. Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Les règles de calcul du congé maternité sont identiques qu’on soit en activité salariée ou au chômage ; sa durée est calculée à partir de la date présumée d'accouchement.

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