Le cabinet britannique Henley & Partners a publié ce mardi 7 janvier 2020, un nouveau classement des passeports les plus puissants au monde. Il en est de même pour une caissière de banque qui peut devenir gestionnaire de compte et plus tard conseiller en gestion de patrimoine. Par conséquent, le SMIC de COPERSUCAR sera supérieur a celui de la SOSUCAM. L’acquisition des équipements neuf permet de créer de la valeur ajoutée plus facilement, maissurtout, engranger les gains de productivité. Le Cameroun est dans l’attente d’un réaménagement du gouvernement depuis la fin du double scrutin législatif et municipal du 09 février 2020. SOSUCAM produit environ 58 tonnes de canne à sucre par hectare Source : . Il est trop tard.Arrive la Banque Mondiale et le Fond Monétaire International, qui imposent les privatisations et liquidations de nos entreprises parapubliques et la « coupe dans les fameux salaires des fonctionnaires » finances en réalité par les revenus d’exportation.Donc retour à la case de départ. Elle a une production dite « Uni-produit » donc peu élaborée, puisqu’elle transforme la canne pour produire uniquement du sucre. Irizar : MHE vise un taux d’intégration de... CGEM : les faits saillants du Conseil d’Administration... [Infographie] Chômage et sous-emploi : quelles sont les principales... Entrepreneuriat/Industrie : la CFCIM signe 2 conventions. Le tableau ci-dessus montre que le salaire minimum au Cameroun est classe 12eme/18, entre le Maroc premier avec (137095 Fcfa) et la Mauritanie dernier avec (30000 Fcfa). En outre, indique ce département ministériel, un programme d’aménagement de 35 700 hectares supplémentaires de périmètre hydroagricole est en cours d’exécution ; ce qui permettra de mettre sur le marché au moins 350000 tonnes de riz blanchi à l’horizon 2023. 1: Sur la base de 191 heures de travail par mois. J’encourage les camerounais à acheter et lire l’excellent ouvrage de Paul John Tedga « Entreprises Publiques, Etat et Crise au Cameroun : Faillite d’un système » publie aux Editions L’Harmattan (1 janvier 1990). Dans une entreprise de logistique par exemple, lorsqu’un manutentionnaire a la possibilité de suivre une formation interne pour devenir conducteur d’engin, cela entraine automatiquement une revalorisation de sa rémunération à la hausse. Puisque les gains de productivité ne s’engrangent pas dans chaque secteur d’activité au même niveau, le dialogue social entre les chefs d’entreprises et les syndicats permettront de revaloriser les salaires à la hausse par branche. Pour l’économie camerounaise, la hausse des salaires doit être précédée par une modernisation des techniques et de l’outil de production industriel, agricole, et/ou des services. SMIG au Maroc : Comparaison avec le SMIG d’autres pays africains . La question de la revalorisation du salaire des travailleurs camerounais doit êtreabordée sans émotion. En économie, le paiement d’un supplément de salaire doit être une répartition du surplus de gain de productivité engrange par l’entreprise. Ainsi, le salaire mensuel net est passe à 1.859,76 et les cotisations sociales à 554,99 DH au lieu de 529,81 DH un an auparavant, sur la base de 26 jours ouvrés par mois. Ceci étant dit, une étude faite par la banque mondiale, sur un échantillon de 32 pays africains, place le Maroc à la 19ème position en … Les foyers de choléra au Cameroun, au Nigeria et en République Démocratique du Congo de 2019 continuent encore en 2020. La CDC, deuxième plus grand employeur au Cameroun après l’Etat, devra majorer les charges de personnel sur son effectif de plus de 22.000 employés. Correction épreuve de philosophie au baccalauréat A et ABI 2020. – Au 1er Avril 2018 à 120.000 FCFA ou 800 FCFA par heure, pour une durée de travail d’au moins de 126 heures par mois. 2: Sur la base de 26 jours ouvrés par mois. 3 : Sur la base de 191 heures de travail par mois, ILS médias société éditrice de EcoActu et Le Manager©, Les détails du nouveau barème du Smig, du Smag et du Smig des travailleurs domestiques à partir du 1er juillet 2020, Le besoin de liquidité bancaire s’est atténué à 66 Mds de DH en moyenne à fin janvier, Essaouira : une avenue en hommage à feu Miloud Chaabi, En Italie, Mario Draghi prend la tête d’un gouvernement élargi, Saïdia: huit individus interpellés pour liens présumés avec un réseau criminel, Marsa Maroc : une baisse du chiffre d’affaires consolidé de 5% à fin 2020, Conseil de la concurrence : la pratique des jetons de peinture au menu de la prochaine session, Samir : les 10 accusations du Front national pour la sauvegarde de la raffinerie, Avoirs officiels de réserve : une baisse de 0,5% au 5 février 2021, Covid-19 : le Maroc dépasse le cap de 1 million de personnes vaccinées au 12 février 2021, La DGCT lance le 2ème appel à projet du Fonds africain d’appui à la coopération décentralisée internationale, ADM : inauguration de 2 stations-service sur l’axe autoroutier Casablanca – Agadir. Il est déterminé en fonction du budget type d’un ménage. En moyenne, le salaire moyen au Cameroun est de 197.49 €. A l’inverse, son concurrent brésilien COPERSUCAR a une production dite « Multiproduit » donc diversifiée. A partir du 1er janvier 2020, la valeur du SMIC mensuel a augmenté pour atteindre le montant brut mensuel de 1539.42 euros soit 10.15 euros brut de l’heure. Ce 1er janvier 2020, il retrouve des employés réunis sur un quai. The government of Cameroon is pursuing the goal of transforming the country into an emerging economy as outlined in Cameroon’s Vision 2035. Cameroun - CHAN 2020: Le Cameroun face au Mali pour une place en quarts Par Fred BIHINA | Cameroon-Info.Net YAOUNDE - 20-Jan-2021 - 07h03 10221 Les pagnes du Nord de L'Afrique, les Chaussures en pailles ,les Basins, les sacs à mains du Nord, les foulards,les Cabas- Ngodo du Cameroun. Pour le ministre, le décret du Premier ministre No 2014/2217 /PM du 24 Juillet 2014 portant revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti désormais fixe a 36270 Fcfa, permet de préserver la compétitivité des entreprises. Selon des sources autorisées au ministère du Travail et de la Sécurité sociale, le SMIG au Cameroun devrait passer de 28 000 francs Cfa à 36 270 francs Cfa, soit une augmentation de 8 000 francs Cfa. L’auteur explique en détail l’impact négatif de la hausse des salaires sur l’économie camerounaise pendant les années 1980. Dans le journal du Cameroun (Parution du 17.07.2014) le ministre du travail et de la sécurité sociale expose les raisons du rejet de la proposition de loi. La différence se situe dans l’outil neuf, les techniques modernes de production qui permettent à engranger des gains de productivité et créer la valeur ajoutée.L’entreprise brésilienne peut donc proposer à ses travailleurs, même ceux des plantations, une grille de salaires bien plus élevée que celle dela vieille et moribonde SOSUCAM. Le personnel est vieillissant,le rendement et la productivité horaire de nos usines sont presque nulle. Le montant du SMIC 2020 est de 10.15 euros brut. Concours au Cameroun 2020, Jobs, Universités, Emploi, Resultats, Jobs, Stages, Conseils Grève : Les enseignants boycottent les amphithéâtres, COVID-19 : Les dispositifs préventifs facultatifs à Yaoundé - DATA CAMEROON, COVID-19 : Le Mfoundi rafle les ressources de lutte contre la Covid-19 dans le Centre, Covid-19 : Le désaccord entre Le Minsanté et Meditest bloque les voyageurs au Cameroun - DATA CAMEROON, Fact-cheking : Les tests COVID-19 restent non payants dans les aéroports de Douala et Yaoundé, « Un patient soigné qui n’a pas payé n’est plus un patient, il devient un débiteur » - DATA CAMEROON, Santé : Laquintinie libère l’un des 2 enfants séquestrés. Aussi, les cotisations sociales passent-elles de 751,08 à 787,23 DH. 03.02. Voilà qui explique en partie l’écart structurel dans la rémunération des salaries entre notre économie et celle des pays industrialisés.Si la direction de chacune des entreprises de notre échantillondécide que le SMIC mensuel correspondra à deux heures de production : SCR MAYA paiera 37000 Fcfa (18500 Fcfa x 2 heures) alors que CASA KIRIKO versera 400000 Fcfa (200000 Fcfa x 2 heures). Le reste sont des entrepreneurs individuels ou encore ont une occupation. Le déséquilibre entre l’offre et la demande explique la tendance baissière ou la stagnation des salaires. – Au 1er Avril 2016 à 80.000 FCFA ou 600 FCFA par heure, pour une durée de travail d’au moins 126 heures par mois. La SOSUCAM utilise un matériel vétuste et des techniques de production obsolète. L’activité principale de ces entreprises est la culture et la transformation de la canne à sucre. Trois mois sont passés et l’attente se fait déjà longue. », Covid-19 : Déjà 30 313 cas confirmés au Cameroun, Covid-19 : Des floriculteurs du Sud-Ouest enregistrent une perte de plus 3 millions F Cfa, Électricité : Le mensonge d’Etat broie l’Adamaoua dans le noir, Immigration : le vol spécial des rapatriés Camerounais des Etats-Unis reporté, Économie : le crédit-bail contribue à 1% du PIB au Cameroun, Croissance : Industrialiser le Cameroun avec les APE, Fact-Checking : Cette vidéo n’a pas été tournée dans un stade au Cameroun, Filière café : le prix du kilogramme du café chute de 500 à 55F à l’Est. L’annuaire statistique de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale édition de l’année 2014 indique que 753.993 travailleurs étaientimmatriculés, donc avaient un emploi décent. Le diagramme ci-dessus expose la chute vertigineuse du cours du pétrole brut négocie en dollar pendant la période 1981 à 1988 (Source Census Bureau).Les cours de tous les principaux produits d’exportation vont baisser (cacao, café, coton, pétrole brut…) et assécher nos finances publiques. Dans ce pays, le Salaire minimum interprofessionnel garanti (Smig) qui était de 28 216 Fcfa est désormais passé à 36270 Fcfa, soit une hausse de 8000 Fcfa. Salaire minimum dans le monde entier Au lieu de cela, Paul Biya va revaloriser les salaires et le traitement des agents de l’état (salaire de base, prime de logement, grosses cylindres comme véhicules administratif, …) au détriment de la modernisation de nos usines. ». A titre d’exemple, la Société Camerounaise de Raffinage Maya (SCR MAYA) réalise un chiffre d’affaires hors taxes de 36 milliards de FCFA, avec un effectif de 650 travailleurs (Source INS). C hapeau sombre vissé sur la tête, M. Cyrus Ngo’o quitte son domicile pour le Port autonome de Douala (PAD), la société d’État qu’il dirige. Les salariés rémunérés au SMIC vont être payés plus en 2020. Habiter : Salaire moyen au Cameroun en 2021. D’après l’organisation mondiale du travail, le Maroc a le SMIG le plus élevé en Afrique. Cela veut dire la mise en place de la démarche qualité, le rajeunissement des effectifs, la formation professionnelle interne, et la modernisation du « process » de production, la signature de partenariat stratégique (exemple : CDC et DEL MONTE), l’acquisition des machines et équipements neuf. – Au 1er Avril 2017 à 100.000 FCFA ou 700 FCFA par heure, pour une durée de travail d’au moins de 126 heures par mois. Cette page contient un calendrier des jours fériés 2020 au Cameroun. A titre d’exemple, comparons la production industrielle de la SOSUCAM S.A du Cameroun et COPERSUCAR S.A du Brésil. L’homme politique ajoute « Il ressort de ce qui précède que, contrairement au SMIG actuel qui est un salaire horaire minimum forfaitaire fixé par le pouvoir politique, le SMIC tient compte non seulement de l’inflation mais également de la croissance de notre économie. LE PAGNE DU Cameroun, Douala, Adamaoua, Cameroon. Le SMIC 2020 . CHAN 2020 : le Mali premier qualifié pour la finale ! Sur le marché du travail au Cameroun, l’offre est faible et la demande très élevée. [WebTV] CGEM : le formel participe-t-il à l’aggravation du fléau de l’informel ? Share the post "Croissance : Comment revaloriser le SMIG au Cameroun", Croissance : Comment revaloriser le SMIG au Cameroun, « Le vaccin ne remplace pas les gestes barrières, car il ne limite pas la transmission du virus. S’il est élu chef de l’état, Joshua Osih envisage de réévaluer le SMIC par décret, selon les paliers ci-dessous contenu dans sa proposition de loi : – Au 1er Avril 2015 à 60.000 FCFA ou 500 FCFA par heure, pour une durée de travail d’au moins 126 heures par mois. Le salaire mensuel brut est désormais de 2.828,71 DH et le salaire mensuel net passe de 2.517 à 2.638 DH. La revalorisation du revenu de la population active du Cameroun. Pour l’inverser il faut baisser massivement le chômage et/ou améliorer la qualification des travailleurs camerounais. Le déficit du compte courant est estimé être au même niveau en 2019 qu’en 2018 (3,7 % du PIB) et devrait décroître à 2,6 % en 2020 (son niveau en 2017). ... Bénin: l'émissaire de l'ONU Ibn Chambas appelle au dialogue en vue de la présidentielle. La proposition de loi du députe Osih pose globalement le problème de la revalorisation et une meilleure rémunération des travailleurs camerounais, surtout de l’emploi peut qualifie. Créé en 1950, le SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti), fixe un niveau de rémunération minimum en dessous duquel aucun salarié ne peut être payé. Lire aussi : Le duel de Lions entre les deux favoris de la compétition a tenu ses promesses, mercredi 3 février, en demi-finale du CHAN-2020*. Le coût total pour l’employeur est de 2.055,14 DH au lieu de 1.960,85 DH (Le net est désormais de 1.582,80 DH et les cotisations sociales de l’ordre de 472,34 DH). – Au 1er Avril 2019 à 140.000 FCFA ou 900 FCFA par heure, pour une durée de travail d’au moins 126 heures par mois. Une industrialisation massive dans les secteurs d’activités ou nous dépendons de l’importation est urgent : transformation des céréales, fabrication des médicaments, industrie chimique, produits de la mer, matériaux de construction. Ce document montre les différents statistiques des réfugiés et personnes déplacées internes dans la région de l’Extrême-Nord Cameroun au 31 Août 2020 Published: 17 September 2020 (4 months ago) Le constat de nos économistes est simple : les équipements de nos usines sont vieux(15 à 20 ans) et obsolètes. Les dernières … Crédit Agricole du Maroc : vers la mise... Industrie 4.0 : 30% des usines marocaines ont... Des ambassadeurs au Maroc s’informent des atouts économiques,... Ministère de l’Intérieur : appel à candidature pour... Attijariwafa bank/UATPME : poursuite du programme de formation... [WebTV] Plan de Relance Industrielle : la décarbonisation industrielle prend forme, [WebTV] Telecoms : Nexans inaugure une 5ème usine pour un investissement de 6 millions d’euros, [WebTV] Réseaux intelligents : lancement d’un centre de recherche unique en Afrique, [Hiwar] Vaccin anti-Covid : les principales révélations du ministre de la Santé, Pr Khalid Ait Taleb, [WebTV] Lydec investit 58MDH pour la réalisation d’un projet d’assainissement à Tamaris, [Entretien] Amine Diouri décrypte la contradiction entre le recul des défaillances et la sévérité de la crise en 2020, [Entretien] Ouafae Mriouah décrypte les enjeux de l’attestation RSE ISO 26000 pour CDG Capital Gestion, [Entretien] Joerg Weber alerte sur l’impact de la souscription des risques à perte sur la résilience du secteur des assurances, [Entretien] ZLECAF : Hicham Alaoui Bensaïd relève l’importance de l’assurance-crédit dans l’exploration de nouveaux marchés, Attijariwafa bank lance 2 nouveaux portails digitaux pour sa clientèle Corporate, Institutionnels et Entreprises, Transport : Toyota Du Maroc livre le premier taxi hybride, “Le Maroc Digital” rejoint la Fédération Marocaine du Commerce en Réseau, L’entreprise responsable : un acteur clé du processus du développement durable, La crise Covid-19 alimente la flambée des prix des matières premières, 34ème Sommet de l’UA : le Continent face à de nombreux défis, des élections favorables au Maroc, Risques financiers en échec, risque de correction du marché en vue en 2021, Loi de Règlement N° 21.20 au titre de l’année budgétaire 2018, Loi de Finances 2021 au Maroc : ce qu’il faut retenir (OEC), Loi de Finances 2021 : la DGI dévoile la circulaire relative aux dispositions fiscales, Evaluation des risques professionnels : 12 journées régionales d’information et de sensibilisation, «Techathon 2021 : Technology is our way into the future », L’OFPPT lance la 3ème édition des Pro’days en version 100% digitale, AMDIE publie The Business Year “Morocco 2020/21”, Géopolitique de l’intelligence artificielle de Pascal Boniface, “Responsabilité sociétale des entreprises et performance financière : Étude appliquée aux entreprises marocaines”. Télécharger gratuitement ici les corrigés des Anciennes épreuves et sujets du Bac 2020, 2019, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011, 2010 du Cameroun. January 27, 2021 Comments Off on CHAN 2020 : Le Cameroun doit mieux faire Des poupées noires pour un monde plus inclusif January 26, 2021 Comments Off … Elle doit se faire en conciliant l’efficacité économique et la justice sociale, c’est à dire une équitable répartition de la richesse produite, en préservant la rentabilité de l’entreprise. Les réseaux sociaux se sont enflâmes en avril dernier après la proposition de l’Honorable Joshua Osih de porter progressivement le Salaire Minimum Garanti (SMIG), de 36270 FCFA à 160000 FCFA. Au Cameroun, les employeurs payant moins que le salaire minimum peuvent faire l’objet de poursuites judiciaires. Le meilleur buteur de ce CHAN 2020, le Marocain Soufiane Rahimi, a été élu MAN OF THE MATCH, dans cette demi-finale qui opposait son pays au Cameroun. Le Premier ministre camerounais, Philemon Yang, a signé vendredi un décret fixant à 36.270 FCFA par mois le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG), «quelle que soit la tranche d’activité» dans le pays. Le salaire mensuel brut est désormais de 2.828,71 DH et le salaire mensuel net passe de 2.517 à 2.638 DH. La performance horaire d’un salarie de CASA KIRIKO est égaleà 11 fois celle de son concurrent camerounais. Concernant le SMIG, il a été revalorisé par rapport au 1er juillet 2019, le taux horaire passant ainsi de 14,13 DH à 14,81 DH au 1er juillet 2020 sur la base de 191 heures de travail par mois. 11/02/2021. Cette donnée est issue de la moyenne des salaires moyens renseignés par les internautes habitant dans le pays. En effet, le … L’état camerounais supprime les subventions aux entreprises publiques,tente de « moderniser » nos usines. Fact-Checking : Mgr Kleda n’a pas de point focal de distribution de son remède contre la Covid-19 en France. Selon l’Institut National de la Statistique(2013), moins d’un million de travailleurs camerounais ont un bulletin de paie déclarée à la direction nationale des impôts et immatriculée a la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale Ces chiffres se rapprochent de ceux de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale dans le tableau ci-dessous. Le tableau ci-dessus montre que le salaire minimum au Cameroun est classe 12eme/18, entre le Maroc premier avec (137095 Fcfa) et la Mauritanie dernier avec (30000 Fcfa). Concernant le SMIG, il a été revalorisé par rapport au 1 er juillet 2019, le taux horaire passant ainsi de 14,13 DH à 14,81 DH au 1 er juillet 2020 sur la base de 191 heures de travail par mois. Pour résoudre ce problème, les économistes recommandent au chef de l’état, un grand plan de modernisation de nos usines. Un salaire minimum légal est en vigueur au Cameroun et aucun travailleur ne peut être payé moins que ce taux salarial minimal obligatoire. 1068, Rue Onamblélé Nkou, Quartier Nlongkak, BP 847 Yaoundé Cameroon (+237) 222 20 13 87 / 222 21 00 28 / 699 41 66 65 delegation-cameroun@eeas.europa.eu Tirer les enseignements des erreurs précédentes. L’état aurait créé les conditions favorables d’une l’augmentation sensible de la rémunération des travailleurs camerounais. Dans les chaumières, on ronge les freins en attendant l’annonce au journal de … L’application de ces mesures permettaient à nos usines de proposer au marché domestique camerounais une offre compétitive par rapport aux importations, de créer de la valeur ajoutée, d’augmenter les rendements, donc engranger les gains de productivité. juillet 25, 2020 août 13, 2020 Khalil MACHRAFI Gestion de la paie Maroc : Valeurs du SMIG et du SMAG au 01 Juillet 2020. Quinze places sont en jeu pour rejoindre le Cameroun, futur pays-hôte du CHAN 2020. Pour encourager les entreprises camerounaises à augmenter les salaires, la puissance publique doit créer des incitations en vue de la formation et l’insertion professionnelle des travailleurs peu qualifiés. La modernisation de nos usines permettrait également à nos entreprises d’être plus compétitive, rentable, donc proposer aux travailleurs de meilleures de salaires. C’est la première hausse du Smig décidée en six ans au Cameroun , avant l’augmentation fixée par décret en juin 2008, il n’étteignait que 23 000 F CFA (35 euros). Concernant le salaire minimum des travailleurs domestiques, régi par les dispositions de la loi n° 19-12 relative aux conditions de travail et d’emploi des travailleurs domestiques qui ne doit pas être inférieur à 60% du SMIG,  le taux horaire est passé de 8,48 DH à 8,89 DH en juillet 2020 sur la base de 191 heures de travail par mois. Paul Biya devient Chef d’Etatet commande un audit général de notre économie, afin d’accélérer le développement de notre pays. L’exemple ci-dessus montre qu’une productivité élevée offre la capacité a une entreprise industrielle de proposer à ses employés des salaires élevés par rapport a la concurrence sans courir le risque de faillite. Yet, Cameroon’s administrative system on the national and community level still lacks efficiency and transparency and faces challenges in key areas such as agriculture, the sustainable use of resources, and health care. L’accord social signé en avril 2019 a prévu une augmentation du SMIG et du SMAG de 10% sur deux ans.. Une augmentation du SMIG / SMAG de 5% à partir du 01 juillet 2019 Santé : L’hôpital Laquintinie de Douala séquestre 2 enfants de 4 et 5 mois pour factures impayées. Si notre économie créée sur une décennie et de façon continue plusieurs milliers d’emplois chaque année dans le secteur productif, globalement les salaires augmenteront. A partir de la transformation de la canneà sucre, COPERSUCAR produit du sucre, de l’éthanol, du rhum, de l’alimentation pour le bétail, du papier, de l’électricité, des engrais biologiques. Les économistes qui l’entourent recommandent non pas la hausse des salaires, mais l’utilisation des réserves disponibles à la Banque Centrale,à l’étranger pour la modernisation des entreprises industrielles parapubliques et privées. Plus d'informations sont disponibles sur. La différence avec le salaire moyen en France est de 90%. S’exprimant à Mbouda, le chef-lieu du département des Bamboutos, le candidat investi du Social Democratic Front à la prochaine élection présidentielle a repris les propositions de son projet de loi dépose à l’assemblée nationale. En 1970, le SMIG devient le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) pour faire profiter les bas salaires des gains de productivité. En plus l’offre de nos usines ne crée aucune valeur ajoutée réelle.A vrai dire, nos industries s’en sortent grâce aux subventions et aides de l’état. L’état peut aussi légiférer sur l’augmentation du salaire minimum sans craindre un ralentissement de la croissance économique. L’entreprise brésilienne réalise des économies d’échelle par rapport a son conçurent camerounais. Ici, la variable d’ajustement ce sont les revenus d’exportation des matières premières qui permettent de maintenir les balances commerciale et de paiement équilibrées, et de subventionner les entreprises industrielles qui sont déficitaires ou tournent à perte, payer les salaires des fonctionnaires. Pour créer les emplois, l’état camerounais doit stimuler l’investissement dans les secteurs ou le déficit local est important : production agricole vivrière, pêche et élevage, agro-industrie, génie logiciel, technologie de l’information et de la communication…, Tout biens ou services importes est une perte d’emplois pour notre économie, a l’inverse, une création d’emplois dans les pays étranger. Aussi, les cotisations sociales passent-elles de 751,08 à 787,23 DH. – Au 1er Avril 2020 à 160.000 FCFA ou 1.000 FCFA par heure, pour une durée de travail d’au moins 126 heures par mois. (Source INS). L’augmentation des salaires est une répartition des gains de productivité. En économie, la productivité mesure la performance de l’outil de production, ou encore la quantité de biens (en valeur) produit pour une heure de travail. Grégoire Owona explique qu’il a fallu prendre en compte les intérêts d’entreprises comme la Société Sucrière du Cameroun (Sosucam) ou la Cameroon Développent Corporation (CDC). Avec cette nouvelle liste, le ministre des Marchés publics aura suspendu en tout 369 prestataires de la commande publique au Cameroun en 2020. 1000 FCFA ajoutés correspondent à 22 millions de FCFA de plus à chercher dans le budget par mois. Dans le secteur agricole, le SMAG journalier est passé de 73,22 DH le 1er juillet 2019 à 76,70 DH le 1er juillet 2020. Parmi ces mesures figurent l’audit des entreprises du portefeuille de la SNI (Société Nationale d’Investissement). A partir d’une tonne de canne à sucre, la société brésilienne peut produire 70 à 80 litres d’éthanol ou 140 kilogrammes de sucre ainsi que 300 kilowatt heures d’électricité contre 11 kilogrammes de sucre uniquement pour la SOSUCAM. Afin de mettre en évidence la faiblesse de la productivité des industries camerounaises, prenons comme hypothèse que dans chacune des usines un salarié travaille 3000 heures en moyenne par an.Le salarié de SCR MAYA produit environ 18500 Fcfa de biens par heure de travail (36 milliards/3000 heures/650 employés), contre 200000 Fcfa de biens par heure pour son concurrent espagnol (36 milliards/3000 heures/60 employés). 3,665 likes. L’augmentation du smig est également au programme du Mouvement pour la renaissance du Cameroun, de Maurice Kamto. Cyber risque : seuls 13% des PME déclarent connaître le concept de cyber-assurance (SCR), Transport urbain : 1,4 Md de DH pour l’acquisition de 700 nouveaux bus à Casablanca, Installation ce vendredi de la DG de l’ONDA, Habiba Laklalech, Le Trésor dégage un excédent budgétaire de 3 Mds de DH à fin janvier 2021 (TGR), Irizar : MHE vise un taux d’intégration de 60%, USA : bourses d’étude au Master pour l’année universitaire 2022-2023, ONEE : la nouvelle vision du centre des Sciences et Techniques de l’Electricité, Maroc-Royaume-Uni : Simon Martin zoome sur les opportunités potentielles, Marsa Maroc : une baisse du chiffre d’affaires consolidé…, Cartier Saada : le recul des ventes export a…, Mutandis : le résultat net courant baisse de…, Après Afriquia Gaz, Total Maroc émet un profit…, Afriquia Gaz alerte sur le résultat de l’exercice…. En clair il permet aux plus démunis de voir leur pouvoir d’achat protégé lorsqu’ils participent à la construction nationale, et distribue équitablement les fruits de la croissance » et conclu « Le SMIC se présente ainsi comme un instrument de lutte contre la pauvreté, les inégalités et la relance de l’économie par la consommation parallèlement à la relance par l’offre à travers la stimulation de la production ». Son concurrent espagnol Casa Kiriko SA qui a une production mieux élaborée, un outil de production moderne et neuf réalise le même chiffre d’affaires avec seulement 60 employés (Source annuaire Kompass).