Le téléchargement de mon attestation ne fonctionne pas sur le site http://www.moncompteactivite.gouv.fr Si vos heures DIF ne sont pas indiquées sur votre bulletin de salaire de décembre 2014 ou de janvier 2015, il faudrait demander une attestation à votre employeur, il doit vous la fournir. Merci de votre visite. Si vous n’avez rien de tout ça : contacter votre employeur de l’époque pour réclamer une attestation de droits au DIF. N’hésitez pas à réclamer auprès de votre employeur, une attestation datée et signée en 2015, si vous n’avez pas reçu les éléments ci-dessus afin de régulariser votre situation. Pourquoi privilégier l’accompagnement à la VAE pour réussir sa certification ou son examen ? En revanche, en cas de licenciement pour faute lourde ou grave, le/la licencié.e « perdait » l’intégralité de ses heures. Vous pensiez avoir plus d’heures DIF compte tenu du fait que vous avez travaillé de nombreuses années avant 2015 . Je voulais utiliser mes heures DIF pour faire une formation sauf que dans mes fiches de paie, je ne trouve aucune rubrique qui me me donne le nombre d’heure DIF, ni de justificatif, aucune information en la matiere. Pour transférer leurs anciens droits DIF vers leur CPF, les salariés doivent récupérer leur solde d'heures (les droits DIF étaient comptabilisés en heures et non en euros) sur leur bulletin de salaire de décembre 2014 ou de janvier 2015, ou bien demander une attestation à leur employeur de l’époque. Alors autant penser à le saisir d’ici cette fin d’année pour s’assurer de bénéficier de toutes ses heures ! Comment connaître son solde d’heures de DIF ? Peuvent ils refuser ? Comment ajouter ces heures de DIF à votre CPF ? 09.72.10.31.31, Pour toutes questionsou demandes de renseignements, Politique de confidentialité – Conditions d’utilisation – Conditions Générales de Ventes Particuliers – Conditions Générales de Ventes Professionnels, Copyright © 2020 – ABACUS – Tous droits réservés, Vous recherchez un dispositif de formation ou de financement, Téléchargez gratuitement votre guide conseil. À la différence d’un salarié en CDD ou CDI, ce n’est pas l’équivalent de 6 mois travaillés dans l’année qu’il fallait comptabiliser, mais de 1 800 heures sur 2012, 2013 et 2014. La nature de votre contrat n’avait pas d’incidence sur la cotisation pour votre DIF. Comment le fournir pour créditer mon compte CPF ? Vos droits acquis au 31 décembre 2014 au titre du DIF sont maintenus et doivent être transférés sur votre CPF à l’adresse suivante : www.moncompteactivite.gouv.fr. J'ai ce message quand j'utilise le navigateur Chrome. Comment faire et pourquoi faire un bilan de compétences ? Kévin, Bonjour Kevin, Cordialement MERCI de votre retour. Ce report concerne les droits acquis si vous étiez salarié avant le 31 décembre 2014. Cordialement. Si vous avez eu successivement plusieurs employeurs : seule l'attestation fournie par votre dernier employeur est valable. Malheureusement le solde du nombre d’heures acquises au titre du droit individuel à la formation (DIF) n’est ni inscrit sur le certificat de travail, ni sur la dernière fiche de paye, ni sur l’attestation assedic, ni sur aucuns autres documents que mon ancien employeur français m’as remis. ghislaine diaz dit. La portabilité du DIF dépendait également de la nature de la fin de contrat entre vos différents employeurs. Le problème semble réglé. Je n'ai pas eu mon attestation de DIF. Je vous en prie ! Cordialement. Employeur, pourquoi abonder le CPF de vos salariés et quels avantages ? Si vous avez perdu vos fiches de paie, vous pouvez demander une attestation de droits au DIF à votre employeur. Juste une petite question, j’étais en CDI de 2008 à 2012, nous avons terminé par une rupture conventionnelle puis j’ai été au chômage et ai fait des missions intérim jusqu’à début 2014. Enregistrer mon nom, mon e-mail et mon site dans le navigateur pour mon prochain commentaire. ... A l’issue de la formation le stagiaire reçoit le recueil UTE 18540 document obligatoire visé par les employeurs qu’il gardera tout au long de son activité professionnelle. part, ’est tout simplement la perte de mes heures DIF, pouvant atteindre jusqu’à 120 heures (soit 1800€). Vous devez établir une demande écrite à l'Urssaf mentionnant : vos nom patronymique, prénoms, nationalité, date et lieu de naissance, votre numéro national d'identification, si vous êtes déjà immatriculé à la Sécurité sociale Vous trouverez cette information soit : Sur votre bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015, Sur une attestation spécifique transmise par votre employeur datée de 2015, Sur … J’ai travaillé entre 2005 et 2013, puis j’ai repris mes études en septembre 2013, jusqu’en septembre 2015. Par contre, il vaudrait mieux que vous fassiez partie du personnel au moment de la liquidation judiciaire. En effet, le licenciement économique permettait au salarié concerné de bénéficier de la totalité de ses heures DIF au départ de l’entreprise. Voici quelques pistes pour tenter d’obtenir votre attestation DIF lorsque vous avez perdu la vôtre. Il peut peut-être être à même de faire une attestation. Je reviens vers vous par mail pour suivre votre demande. Voilà ce que dit la loi : Je vais diffuser cette solution au forum. En 2015, une action avait été menée par l’OPCA FAF.TT, soit l’opérateur de branche des intérimaires. Auquel cas, il vous faut en demander une mise à jour. Je lui ai demandé de me fournir les éléments pour effectuer une régularisation. Bien à vous, J'ai essayé avec plusieurs navigateurs. Votre employeur de l’époque était bien votre boîte d’intérim. C’est peut-être dû au temps de travail que vous avez effectué sur l’année précédente du bulletin de paie que vous consultez. Pour cela, il vous faut ouvrir un  Compte personnel de formation (CPF) en allant sur le site officiel : www.moncompteactivite.gouv.fr et y reporter les heures. Je les ai sollicité pour qu'ils produisent l'attestation vu qu'ils sont les nouveaux représentants de notre employeur, pour l'instant sans réponse. L’abondement du CPF par l’employeur ne représente pas seulement un avantage pour les salariés. Vous aurez plus de « chances » que ceux qui en ont régulièrement changé. Merci à vous, à Abacus, vous êtes un vrai site de référence, je n’hésiterai pas à revenir vers vous si besoin et à en parler autour de moi. Quelle est la portabilité des heures DIF d’une année travaillée sur l’autre, et d’un employeur à un autre ? Information de l’employeur avant le 31 janvier 2015 et lien avec l’OPCA. Vers qui mon ex employeur doit-il se tourner pour (j’essaie de débloquer le financement d’une demande de formation, si je peux y ajouter des heures DIF je devrais atteindre mon objectif et réaliser mon projet pro), Bonjour Alexia, Contactez-les directement pour obtenir votre attestation officielle. Si vous ne parvenez pas à avoir un retour de votre employeur ou du liquidateur judiciaire, tournez-vous vers la DIRECCTE de rattachement de votre ancienne entreprise. Découvrez pourquoi avec ABACUS ! Bonjour, L’avenir nous le dira…. Anne Laure, Bonjour Anne-Laure, Malheureusement, vos heures DIF cumulées avant votre nouvel employeur ont peut-être été perdues. Essayez de mettre la main dessus si vous ne trouvez plus vos bulletins de paie de décembre 2014 ou janvier 2015. Votre ancien employeur vous a t il fourni votre attestation Dif? Dans la mesure où de nombreuses demandes arrivent chaque jour, il ne faudra pas hésiter à être clair dans votre démarche. Comment calculer le nombre d’heures DIF ? Ils m’ont fourni une attestation et j’ai complété toutes les informations sur mon CPF. Au plaisir de vous accompagner d’une manière ou d’une autre sur un sujet autour de la formation professionnelle. Si votre ancienne entreprise a fermé pour liquidation judiciaire, nous vous invitons à contacter le liquidateur en charge de la fermeture. Pouvez-vous m’aider ? À la date du 31 décembre 2014, ... Les heures de DIF portables inscrites sur votre certificat de travail remis par votre ancien employeur. Mon ancien employeur n’a pas porté à notre connaissance nos compteurs DIF ni sur nos fiches de salaire ni sur une attestation spécifique. Vous ne trouvez pas de mention « Cotisation DIF » sur vos bulletins de décembre 2014 ou de janvier 2015 ? Si vous souhaitez déclarer plus de 120 heures : Saisissez 120 heures et télécharger votre attestation DIF. S’il existe bien un document officiel appelé « attestation DIF » en bonne et due forme, les bulletins de paie de décembre 2014 ou janvier 2015 sont également valables. Kévin, Kévin, merci pour votre réponse super rapide. une attestation de droits au DIF fournie par votre employeur ; votre dernier certificat de travail. 10 raisons de faire un bilan de compétences : partie 2. Je ne trouve pas mes heures de DIF sur mes bulletins de paie de décembre 2014 et janvier 2015, sachant que j'ai était licencié économique en 2016 et qu'il a cessé sont activité Cette mise à jour a probablement été effectuée par Pôle emploi ou votre OPCA sur le site Compte Personnel d'Activité avant novembre 2019. Réponses avec ABACUS, votre partenaire de formation professionnelle. Par contre, nous devons vous mettre en garde, il va falloir être patient.e. De la même manière que les salariés, ces heures DIF devraient figurer sur le bulletin de paie de décembre 2014 ou janvier 2015. Merci pour votre commentaire et vos précisions. J’ai pris connaissance de votre article et je sollicite votre aide pour faire valoir mes droits en heures DIF auprès des établissements dans lesquels j’ai travaillé auparavant et obtenir une attestation DIF à jour. Cordialement. Celles et ceux qui ont cumulé plusieurs employeurs sont désavantagé.e.s malheureusement. Kévin, Bonjour Kévin, Je vais directement contacter la caisse des dépôts, mais j’ai peu d’espoir. Seules les heures DIF que vous trouverez sur votre bulletin de paie de décembre 2014 ou janvier 2015 valent. Ou bien par le biais du formulaire du contact que vous pourrez remplir seulement lorsque vous êtes connecté.e. Je vous inviterais à vous rapprocher du liquidateur de la société. Est valable seulement l’attestation fournie par votre dernier employeur. Tous les éléments nécessaires à la validité de vos heures DIF y figurent. Sur les 2 contrats principaux (CDI) mon nombre d’heures annuel total a varié entre 260 et 400h. Et pour cause, vous avez quitté votre « employeur », l’éducation nationale, pour un nouvel employeur dans le cadre de votre CDD. Par contre, ne vous étonnez pas de ne pas avoir plus d’heures sur votre attestation DIF, c’était le montant maximum qu’un actif pouvait obtenir. Faut il faire une demande à chacun de mes employeurs avant 2015? 4, passage de la Râpe – Immeuble le Val de Loire45000 OrléansTél. Solution au message d'erreur “Impossible de charger la pièce-jointe. Kévin, Re-bonjour Kévin, Conditions Générales de Ventes Particuliers, Conditions Générales de Ventes Professionnels. Comment saisir et utiliser mes heures DIF ? je ne peux pas donc télécharger mon attestation et pole emploi me réclame pour mon dossier de formation. Vous avez jusqu'au 31/12/2020 pour reporter vos heures DIF. Désormais, place à la question de la portabilité du DIF. Comme avec le CPF, le DIF vous permettait de cumuler des heures de formation chaque année travaillée. Elles seront les seules à être prises en compte pour compléter votre CPF. Nous ne pouvons que vous invité à contacter leur support en ligne. Le service est peut-être momentanément en panne. Un vrai casse-tête je vous l’accorde mais peut-être que nous pouvons espérer que vous ayez cumulé quelques heures de DIF qui pourraient être d’une aide précieuse. N’ayez crainte, vous êtes dans votre droit de travailleur. Numérisez au préalable toutes les attestations afin de ne télécharger qu'un seul document. Ce n'est pas l'OPCA qui peut fournir une attestation DIF (ou CPF) mais l'employeur (avant janvier 2015 pour le DIF) ou la Caisse des dépôts (depuis janvier 2015 pour le CPF). En somme, le cumul de vos droits à la formation. Et le hic, c’est que l’ancienne entreprise dans laquelle vous travailliez a depuis fermé. Au plaisir de vous aider et/ou de vous accompagner ! Attention ! Il n'y a pas de cohérence sur les heures qui figurent sur les 3 attestations. Finalement, cet enjeu relatif autour de la reconnaissance des droits DIF constitue une démarche assez confuse et frustrante… AED au Collège, Période du 1er septembre 2011 au 31 août 2012 avec un total d’heures de 723h. Dans tous les cas, insistez ! Alexia, Bonjour, merci pour votre article. Les salariés et fonctionnaires ayant travaillé entre 2005 et 2014 ont cumulé des heures DIF qu’ils doivent reporter sur leur compte CPF. Il faut reprendre contact avec eux ; il n'y a pas d'autres alternatives. Merci, Bonjour Estelle. Bien à vous, En effet, si tout ne se passe pas comme prévu, vous mettrez longtemps avant d’obtenir une attestation DIF. C’est d’ailleurs le discours que vous entendrez certainement si vous faites appel à la Caisse des Dépôts. J’ai eu plusieurs employés et ceux juste avant 2015 étaient dans le cadre du CESU (5 ou 6 employeurs) Je reviens vers vous par mail pour démêler la situation. Pourquoi ces bulletins ? Pourriez-vous m’aiguiller svp ? Nous proposons des bilans de compétences, des VAE, et d’autres actions de formation éligibles au CPF. En complément notre article avec des modèles de courriers pour utiliser son compte personnel de formation (CPF). Et en finalité ou en parallèle, contacter la Caisse des dépôts oui. Bonjour Bien cordialement Ce document vous sera demandé lors de la saisie du reliquat sur votre espace personnel dédié au CPF. Bien à vous, Comment connaître votre solde d’heures DIF au 31/12/2014? Merci pour votre commentaire. Selon le motif de départ de l’entreprise, votre DIF était « portable », ou non. En cas de licenciement, il faut distinguer un licenciement pour motif économique du motif pour faute lourde ou grave. Merci beaucoup !! Si vous êtes concerné.e, le montant de vos heures doit être présent sur l’attestation DIF qui vous a été remise. J’ai un profil un peu particulier. Vous disposez bien donc au 1er janvier 2015 de 63h de DIF pour vos années 2012, 2013 et 2014. Ai je donc validé des droits à la formation ? A mon avis, seules ces heures-là compteront au bout du compte. pouvez vous nous expliquer la raison ? Bonjour, le relancer, lui fournir une attestation prête à l'emploi où il n'a plus qu'à signer. Que faire si vous avez perdu votre attestation DIF ? Elle sera peut-être en mesure de vous fournir cette attestation DIF. Les cas sont tellement variés qu’il serait difficile d’en faire un article complet. Que faire lorsque l’on a perdu son attestation ? C’en est toujours une si vous avez le même depuis 2015. Mais on me demande une attestation. Bien à vous, Merci par avance. Et ce, quel que soit le motif (document perdu, obsolète…). Ne vous inquiétez pas, il existe encore d’autres moyens de récupérer vos heures. Sur mon bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015; Sur une attestation spécifique transmise par mon employeur … Sur une attestation d'heures DIF transmise par votre employeur Sur votre certificat de travail remis par votre dernier employeur avant décembre 2014. Vous remerciant par avance pour l’aide que vous voudrez bien m’apporter. Nous vous invitons toutefois à vous intéresser à votre DIF le plus vite possible. j'ai toujours le même message "Impossible de charger la pièce-jointe. Peut-on réaliser un bilan de compétences quand on travaille dans la fonction publique ? Oui, tout à fait ! Merci pour votre retour, Bonjour Fabienne, L'employeur me dit ne pas connaître le moyen de récupérer le nombre d'heure acquise. A bientôt Le guide ABACUS du bilan de compétences dans la fonction publique ! Je ne pourrais pas vous dire précisément si un.e salarié.e d’association adhérente au dispositif CEA est éligible au DIF mais honnêtement, je ne pense pas si je suis cette logique : jusqu’en 2020, les indépendants (y compris salariés portés) ne bénéficiaient pas de droits à la formation, je suppose qu’il en va de même pour ce statut « hybride » si je puis dire. A l’inverse, l’attestation de travail est, elle, librement formulée par votre employeur et ce, en fonction de vos besoins comme des demandes des différents organismes sollicités. Vous pouvez retrouver leurs coordonnées directement depuis leur site mais je vais vous les communiquer par mail pour suivre votre cas. En nous tenant à votre disposition pour toute information complémentaire, nous vous prions de recevoir, Madame, Monsieur, nos salutations distinguées. Chaque année travaillée entre 2005 et 2014, votre DIF a dû être reporté sur vos bulletins de paie. Retrouvez l’un de ces 2 bulletins, et cherchez la mention « Cotisation DIF ». Pour utiliser et personnaliser ce modèle d’attestation DIF, il vous suffit de faire un « Copier & Coller » du texte de cet article dans votre traitement de texte (Microsoft Word ou Writer d’Open Office). Vos heures DIF sont valables jusqu’au 31 décembre 2020. Pouvez-vous m'aider ? Le Droit Individuel à la Formation (DIF) a cessé d’exister au 31décembre 2014. Additionnez les heures indiquées sur les attestations de chacun de vos employeurs. N’hésitez pas à obtenir un e-mail pour confirmation de la prise en compte de votre demande. Vous ne pouvez enregistrer les heures DIF que de votre dernier employeur entre 2009 et 2015. Votre modèle s'applique t'il à la fonction publique territoriale ? Merci d'avance pour votre réponse. Kévin. A quoi sert-elle et comment faire si votre employeur ne vous la donne pas ? Découvrez comment faire dans notre article consacré au DIF sur MonCompteFormation. Anne Laure, Anne-Laure, Quelle formation choisir avec ses heures DIF ? Si vous étiez intérimaire entre le 1er janvier 2012 et le 1er janvier 2015, vous avez peut-être aussi obtenu des heures DIF. En ayant travaillé à temps plein de 2012 à 2015 pour le même employeur, vous avez certainement cumulé au maximum 60h de DIF, soit l’équivalent de 900 €. Votre employeur vous a forcément remis un certificat de travail pour la fin de votre contrat. Merci pour votre réponse, Bonjour, c'est votre employeur qui doit vous la fournir. Kévin. Et j’ai cherché je n’ai aucune attestation dif, d’aucune de ces entreprises. Bonne chance, Bonjour, Ensuite, pour pouvoir en bénéficier, le salarié doit inscrire son solde d’heures DIF dans son espace personnel sur le site officiel du CPF : http://www.moncompteformation.gouv.fr. Merci. Dans se cas quelle sont nos recours ? Si vous êtes mis.e trop longtemps en attente, n’hésitez pas à insister et à patienter. Attestation de préparation à l’habilitation électrique permettant à l’employeur d’habiliter le stagiaire. Bonsoir, il faut vous rapprocher de votre ex employeur pour obtenir une attestation. Sur votre bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015. Si je retrouve le bulletin de ma dernière mission début 2014, est ce que le total des heures DIF y apparaitra ? Le CDI n’était pas la seule condition pour obtenir des droits à la formation. Par contre, je ne connais pas la durée de votre CDD (du 06/10/2013 au … ?). Demander une attestation DIF à son (ancien) employeur Si jamais vous travaillez toujours pour le même employeur à l’heure où vous nous lisez, ce sera très simple. Saisir ses droits DIF sur le site www.moncompteformation.gouv. Ces heures s’ajoutent aux heures acquises au titre du CPF. Rappeler à l'employeur que cela ne lui coûte rien. 03/04/2020 at 13:25 à 13:25. bonjour existe t il une lettre type. Download Attestation Dif Obligation Employeur pdf. Mon patron actuel est le même depuis 2012, est ce que la demande est à faire à lui seul? Je pense que mes 11,85h ont été perdues à cause du problème de DIF des AED (assistant d’éducation https://bourgogne.sgen-cfdt.fr/actu/aed-compte-personnel-de-formation/). Dans l’impression écran suivante, vous avez un endroit dédié pour saisir vos heures de DIF : Il suffit simplement de saisir le solde du DIF en heures et fournir une attestation pour prouver le montant indiqué. Si vous n'avez rien de tout ça : contacter votre employeur de l'époque pour réclamer une attestation de droits au DIF. J’ai eu beau chercher je n’ai aucune attestation DIF pour mes emplois avant 2015. Si vous n'obtenez pas de réponse, adressez une lettre de mise en demeure par lettre recommandée avec accusé de réception. Bonne journée, Bonjour, J'ai perdu mon attestation DIF. En voulant la récupérer à ce jour, je découvre que l'association a été rachetée par une autre association. Je dois vous avouer que vous me posez une colle. Pour cela vous devez récupérer votre (vos) attestation (s) DIF auprès de votre (vos) employeur(s) ou ancien(s) employeur(s). Au moment de sa disparition il y a 3 ans, votre employeur a eu l’obligation de vous faire parvenir une attestation d’heures de DIF sur laquelle était indiqué le nombre … Nous publions régulièrement des articles de fond et d'actualité. Je pense que j’ai été considérée comme inactive et donc mes heures de DIF n’ont pas pu bénéficier de la portabilité. La nature de la fin de contrat de travail a-t-elle une incidence sur le bénéfice de ses heures DIF ? Pour ce qui est de vos 11,85h, en effet, elles sont perdues. Si ce n’est pas le cas, ou que vous avez un doute, je vous invite à contacter votre ancien employeur (le dernier en 2014) dans un premier temps pour lui parler de la portabilité de votre DIF. Je l'ai fait hier sans difficulté. Veuillez réessayer". Je reviens vers vous par mail pour démêler complètement la situation. Aucun autre organisme n’est désormais en charge de la collecte du DIF. Nous espérons que le/la conseiller.ère que vous aurez au téléphone pourra vous orienter vers la « bonne personne ». pouvez vous nous expliquer la raison ?Comment faire ? Vous ne trouvez ni vos bulletins de paie ni votre attestation DIF ? Vous serez peut-être concerné.e si vous avez encore le même employeur en 2021. Réponses avec ABACUS. Il s’agit de l’article 33.1 de l’accord du 26 septembre 2014 relatif à la formation professionnel tout au long de la vie. Cela dit, et je l’espère, je peux me tromper. Il vous suffira de demander à votre service RH de vous fournir une nouvelle attestation DIF. L’ordonnance 2019-861 du 21 août 2019 précise le sort des droits acquis au titre de l’ancien dispositif de droit individuel à la formation (DIF) ainsi que la période à laquelle le compte personnel de formation (CPF) est crédité. Un intérimaire qui aura travaillé cette tranche de 1 800 heures pourra alors bénéficier de 30h de DIF (converties à 450 € en CPF). Muchos ejemplos de oraciones traducidas contienen “attestation d'employeur” – Diccionario español-francés y buscador de traducciones en español. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait. Pour ce qui de votre cas, je crains malheureusement que la portabilité de vos heures DIF acquises entre 2008 et 2012 ait été obsolète courant 2014 (selon la date d’anniversaire de votre fin de contrat en 2012). Attendez la fin de votre contrat de travail pour obtenir un certificat de travail L'employeur doit vous délivrer le certificat de travail à la fin de votre contrat de travail (Code du travail, article L. 1234-19).. Et … Lionel DURAND. AED au Collège, Période du 21 mars 2011 au 31 août 2011 avec un total d’heures de 328h. Vous avez saisi votre DIF mais vous ne savez pas quelle formation suivre ? En effet, la remise de l’attestation DIF était une obligation pour l’employeur. Les conditions de cette portabilité du DIF diffèrent selon si vous avez travaillé pour le même employeur, ou non. Merci. Bonjour. Et pour ce faire, tapez le numéro SIRET de votre ancienne entreprise sur Google.

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