Comment obtenir le décompte de mes heures de DIF? Ces heures sont actuellement répertoriées dans un compte appelé « compte personnel de formation » (CPF). Le nombre d'heures à transférer est normalement indiqué sur votre bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015. Je trouve que c’est vraiment super compliqué pour les cas particuliers comme le mien… En effet, la remise de l’attestation DIF était une obligation pour l’employeur. Je vous inviterais à vous rapprocher du liquidateur de la société. Mon ancien employeur n’a pas porté à notre connaissance nos compteurs DIF ni sur nos fiches de salaire ni sur une attestation spécifique. Pouvez-vous m’aider ? Vous pouviez être en CDD ou en intérim et avoir cumulé des heures. Dès 2015 pour les salariés du privé, puis en 2018 pour les agents publics et les indépendants, le CPF (Compte Personnel de Formation) est venu remplacer l'ancien système de DIF (Droit Individuel à la Formation). Puis-je fournir mon certificat de travail datant de mars 2013 pour justifier mes heures (source certificat de travail il est bien noté que j'ai acquis 31heures de DIF) , ou bien faut il un certificat datant de 2014 ou 2015 ? Raphaelle GIAGNORIO, Bonjour Raphaëlle, Mon ancien employeur a omis de me communiquer mon attestation DIF au 31/12/14 et omis de déclarer mes heures acquises de CPF jusqu’à mon licenciement en 09.2016. Afin d’avancer dans vos démarches, vous pouvez fournir à votre (ancien) employeur ce modèle d’attestation DIF téléchargeable. Anne Laure, Anne-Laure, Dans le cas où la formation ne pourrait pas se réaliser, l'employeur doit fournir au salarié une nouvelle attestation du solde d'heures acquises au titre du DIF au 31 décembre 2014. (j’essaie de débloquer le financement d’une demande de formation, si je peux y ajouter des heures DIF je devrais atteindre mon objectif et réaliser mon projet pro), Bonjour Alexia, Malheureusement, vos heures DIF cumulées avant votre nouvel employeur ont peut-être été perdues. Saisir ses droits DIF sur le site www.moncompteformation.gouv. Demander une attestation DIF à son (ancien) employeur Si jamais vous travaillez toujours pour le même employeur à l’heure où vous nous lisez, ce sera très simple. Vous avez dû remettre ce certificat de travail à Pôle Emploi pour pouvoir bénéficier de votre chômage. Au vu de ce contexte, nous espérons que le gouvernement reviendra sur cette application de la portabilité du DIF. ABACUS, c’est un cabinet spécialisé dans la gestion de carrière et plus particulièrement dans la formation professionnelle. Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Vos droits DIF ont déjà été renseignés et utilisés dans un précédent dossier. Par contre, nous devons vous mettre en garde, il va falloir être patient.e. Vous n'avez pas d'attestation et votre employeur n'est plus en … J’avais travaillé à temps partiel avant d’occuper les postes d’AED et j’avais acquis 11,85h de DIF entre le 02/04/2010 et le 01/04/2011 Les heures DIF acquises et non utilisées peuvent être utilisées, jusqu’au 30/06/2021, pour suivre une formation dans le cadre du compte personnel de formation (CPF) sous réserve d’avoir une attestation DIF de votre employeur. Bonjour, nous avons compléter l'article et fait un complément comment "Saisir ses droits DIF" sur le site mon compte formation. Rappeler à l'employeur que cela ne lui coûte rien. Sous le montant total de votre CPF, vous devriez trouver le bouton « Saisir mon DIF ». Si enfin vous n’avez obtenu gain de cause avec le liquidateur judiciaire ou la DIRECCTE, contactez la Caisse des Dépôts. J’ai suivi vos conseils et je les ai contactés par mail. Enfin, dans le cas d’une démission, le démissionnaire perd l’intégralité de ses droits DIF. Si vous souhaitez déclarer plus de 120 heures : Saisissez 120 heures et télécharger votre attestation DIF. Sur votre bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015. Les cas sont tellement variés qu’il serait difficile d’en faire un article complet. pouvez vous nous expliquer la raison ? Votre employeur doit vous remettre une attestation Pôle emploi (ancienne attestation Assedic). Reconversion professionnelle : comment s’y préparer ? >> Dossier conseillé : Tout savoir sur les documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation Pôle … A mon avis, seules ces heures-là compteront au bout du compte. Par courrier LRAR ou remise en main propre contre décharge. Le problème semble réglé. Juste une petite question, j’étais en CDI de 2008 à 2012, nous avons terminé par une rupture conventionnelle puis j’ai été au chômage et ai fait des missions intérim jusqu’à début 2014. Peut-être que vous aviez reçu une communication si vous étiez concerné.e à l’époque. Pour cela, il vous faut ouvrir un  Compte personnel de formation (CPF) en allant sur le site officiel : www.moncompteactivite.gouv.fr et y reporter les heures. Pour utiliser les heures acquises au titre de l’ancien DIF, le salarié doit inscrire le montant de ses droits sur le site www.moncompteactivite.gouv.fr avant le 31 … Merci pour votre article qui « clarifie » un peu ce DIF en revanche je ne vois nulle part indiqué DIF sur mon bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015. L'employeur pouvait-il imposer une formation DIF ? J’ai bien fait de demander, ça m’a doublé la Somme à laquelle j’ai droit. Finalement, cet enjeu relatif autour de la reconnaissance des droits DIF constitue une démarche assez confuse et frustrante… Jusqu’à quelle date doit-on remonter pour récupérer les heures de DIF ? Pour utiliser et personnaliser ces modèles d'attestation employeur, Je vous recommande de prendre contact avec le service de comptabilité / paie de votre ancien employeur. Lui expliquer que vos heures précédemment acquises devraient figurer sur l’attestation DIF qu’il vous a remise (obligation employeur). Si ce n’est pas le cas, ou que vous avez un doute, je vous invite à contacter votre ancien employeur (le dernier en 2014) dans un premier temps pour lui parler de la portabilité de votre DIF. du 06-04-2021. Mais on me demande une attestation. Que faire si vous avez perdu votre attestation DIF ? Le téléchargement de mon attestation ne fonctionne pas sur le site http://www.moncompteactivite.gouv.fr Ce document vous sera demandé lors de la saisie du reliquat sur votre espace personnel dédié au CPF. Votre ancien employeur vous a t il fourni votre attestation Dif? Information de l’employeur avant le 31 janvier 2015 et lien avec l’OPCA. Conditions Générales de Ventes Particuliers, Conditions Générales de Ventes Professionnels. C’est pourquoi vous devriez retrouver le solde de vos heures DIF sur votre bulletin de paie de décembre 2014 ou de janvier 2015. Vous serez peut-être concerné.e si vous avez encore le même employeur en 2021. À la différence d’un salarié en CDD ou CDI, ce n’est pas l’équivalent de 6 mois travaillés dans l’année qu’il fallait comptabiliser, mais de 1 800 heures sur 2012, 2013 et 2014. j ai eu un contrat de 7 ans avec une entreprise jusqu’au 04/11/2011 ou j ai cumulé 83h de DIF, il y a une rupture pour inaptitude professionnelle. Cordialement, je suis sur mon compte formation pour rentrer mes heures de dif a convertir et impossible de télécharger mon attestation . Car ce sont les deux derniers qui ont composé avec le DIF avant qu’il ne soit remplacé par le CPF. Bonne utilisation de vos droits, et à votre disposition toujours si vous avez besoin de renseignements. 09.72.10.31.31, Pour toutes questionsou demandes de renseignements, Politique de confidentialité – Conditions d’utilisation – Conditions Générales de Ventes Particuliers – Conditions Générales de Ventes Professionnels, Copyright © 2020 – ABACUS – Tous droits réservés, Vous recherchez un dispositif de formation ou de financement, Téléchargez gratuitement votre guide conseil. Pour utiliser et personnaliser ce modèle d’attestation DIF, il vous suffit de faire un « Copier & Coller » du texte de cet article dans votre traitement de texte (Microsoft Word ou Writer d’Open Office). Je reviens vers vous par mail pour démêler la situation. Il peut peut-être être à même de faire une attestation. Lionel DURAND. J’ai un profil un peu particulier. Votre direction ne pourra refuser de vous fournir une attestation DIF. Dans l’impression écran suivante, vous avez un endroit dédié pour saisir vos heures de DIF : Il suffit simplement de saisir le solde du DIF en heures et fournir une attestation pour prouver le montant indiqué. Vous pouvez retrouver leurs coordonnées directement depuis leur site mais je vais vous les communiquer par mail pour suivre votre cas. Bien à vous, Cette surveillance post-professionnelle est accordée par l'organisme mentionné à l'alinéa précédent sur production par l'intéressé d'une attestation d'exposition remplie par l'employeur et le médecin du travail. Comme avec le CPF, le DIF vous permettait de cumuler des heures de formation chaque année travaillée. 4, passage de la Râpe – Immeuble le Val de Loire45000 OrléansTél. En 2015, une action avait été menée par l’OPCA FAF.TT, soit l’opérateur de branche des intérimaires. A l'époque il n'existait pas de portabilité, lorsque vous changiez d'employeur votre compteur DIF repartait à 0. Ce dispositif permet à tout salarié d’acquérir des droits de formation tout au long de sa vie professionnelle et de les utiliser dans le cadre d’un projet professionnel : acquérir des connaissances de base, une qualification (diplôme, CQP…) ou valider des acquis de l’expérience (VAE). Si vous étiez alternant.e à l’époque, ne vous étonnez pas de ne pas voir de DIF sur les bulletins de paie que vous parcourez. Merci. D’après les informations que je peux trouver sur le site Particulieremploi, vous devriez bien disposer d’un CPF si vous travaillez toujours depuis 2015, mais il n’y a pas de mention du DIF pour les années précédentes. En tous les cas, cela ne vous coûte rien de demander. Bonjour, je pense que oui, je ne vois pas la difficulté. Bonjour, je pense qu'il faut qu'il s'adresse à son expert comptable. Vous pouvez accéder à votre compte personnel ou en créer un. Je suis perdue. Bonjour, le relancer, lui fournir une attestation prête à l'emploi où il n'a plus qu'à signer. Merci beaucoup pour ce commentaire, toujours un plaisir d’avoir un retour positif sur mes articles ! Merci de votre visite. Pour résumer, seule votre situation au premier janvier 2015 sera considérée en vue d’acquérir des droits à la formation antérieurs à cette date.. Si au premier janvier 2015, vous êtes en CDI avec une certaine ancienneté au sein d’une même entreprise, vous aurez « droit » à quelque chose, sinon mieux vaut oublier obtenir quoi que ce soit de significatif… Veuillez réessayer L’entreprise ayant eté liquidée, où dois-je me renseigner pour avoir l’information? Votre employeur vous a forcément remis un certificat de travail pour la fin de votre contrat. Le service est peut-être momentanément en panne. Solution au message d'erreur “Impossible de charger la pièce-jointe. C’était une obligation pour l’employeur de le faire figurer parmi les contributions sociales (CSG). Veuillez réessayer". J’ai travaillé entre 2005 et 2013, puis j’ai repris mes études en septembre 2013, jusqu’en septembre 2015. L'employeur me dit ne pas connaître le moyen de récupérer le nombre d'heure acquise. Si vos heures DIF ne sont pas indiquées sur votre bulletin de salaire de décembre 2014 ou de janvier 2015, il faudrait demander une attestation à votre employeur, il doit vous la fournir. La rédaction du site Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines, de la fiscalité afin de répondre aux besoins des entreprises. Les informations sur le DIF pour les intérimaires qui auraient régulièrement changé d’agences intérim sont minces, voire inexistantes… La seule information concrète que j’ai en ma possession, c’est celle que j’évoque dans l’article, à savoir avoir travaillé « 1 800 heures sur 2012, 2013 et 2014 » selon « l’article 33.1 de l’accord du 26 septembre 2014 relatif à la formation professionnel tout au long de la vie ». Comment demander cet accompagnement à quel prix ? Comment récupérer attestation dif. Toutefois, il pouvait établir avec les représentants du personnel une liste d’actions de formation prioritaires à suivre dans le cadre du DIF, réalisables sur le temps de travail. Vous pouvez trouverez votre solde d'heures DIF : Sur votre bulletin de salaire de décembre 2014. C’est ici que vous inscrirez le montant que trouverez sur votre attestation DIF. Votre profil est délicat en effet. Celles et ceux qui ont cumulé plusieurs employeurs sont désavantagé.e.s malheureusement. Les salariés peuvent retrouver leur solde d’heures DIF sur différents documents, notamment sur : leur bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015 ; l’attestation de droits au DIF … Bonjour, Et pour cause, vous avez quitté votre « employeur », l’éducation nationale, pour un nouvel employeur dans le cadre de votre CDD. En effet, votre attestation DIF n’est pas à jour (c’est peut-être le cas si elle date de courant 2013 ou 2014). Pour ce faire, l’employeur dispose d’un délai jusqu’au 31 janvier 2015 pour informer par écrit chaque salarié sur son solde DIF au 31 décembre 2014. AED au Collège, Période du 1er septembre 2012 au 31 août 2013 avec un total d’heures de 723h. Le repreneur de l’entreprise n’a pas été informé de nos compteurs DIF et l’attestation fin 2014 qu’il nous a transmis tient compte uniquement des heures DIF … Comment calculer le nombre d’heures DIF ? Je vous propose de rentrer directement en contact avec eux via leur page contact pour en savoir plus. Vous disposez bien donc au 1er janvier 2015 de 63h de DIF pour vos années 2012, 2013 et 2014. Oui, le modèle d’attestation DIF est utilisable par la fonction publique y compris la territoriale. L’employeur ne pouvait pas imposer une formation à ses employés dans le cadre du DIF. Seules les heures DIF que vous trouverez sur votre bulletin de paie de décembre 2014 ou janvier 2015 valent. Les salariés et fonctionnaires ayant travaillé entre 2005 et 2014 ont cumulé des heures DIF qu’ils doivent reporter sur leur compte CPF. MERCI de votre retour. En complément notre article avec des modèles de courriers pour utiliser son compte personnel de formation (CPF). Malheureusement le solde du nombre d’heures acquises au titre du droit individuel à la formation (DIF) n’est ni inscrit sur le certificat de travail, ni sur la dernière fiche de paye, ni sur l’attestation assedic, ni sur aucuns autres documents que mon ancien employeur français m’as remis. Avant de reprendre mes études j’ai eu beaucoup de petits contrats, en direct ou en intérim, certaines boites ont fermé depuis. Dans la mesure où de nombreuses demandes arrivent chaque jour, il ne faudra pas hésiter à être clair dans votre démarche. ATTESTATION DROIT AU DIF . Chaque année travaillée entre 2005 et 2014, votre DIF a dû être reporté sur vos bulletins de paie. Et bien que nous en pensions pas moins, ce sera pourtant bel et bien la loi applicable. C’est peut-être dû au temps de travail que vous avez effectué sur l’année précédente du bulletin de paie que vous consultez. Si depuis 2004: Vous n’avez eu qu’un seul employeur, soit les heures DIF ont été inscrites sur votre bulletin de paie de décembre 2014, soit une attestation DIF vous a été remise. Les heures de DIF sont portables dans la limite de 2 ans si j’ai bien compris. une attestation de droits au DIF fournie par votre employeur ; votre dernier certificat de travail. (Je ne le trouve pas sur mes bulletins de dec2014 janv2015) ou de faire valoir ses droits pour l'avoir? Seulement, voilà. Un bilan de compétences en ligne et en 2 mois pour construire votre projet de reconversion professionnelle ? Comment ajouter ces heures de DIF à votre CPF ? – Une attestation de droits au DIF fournie par votre employeur ; – Votre dernier certificat de travail. Bonjour j ai eu plusieurs employeurs en tant qu'assistante maternelle agréée, puis assedic puis une société privé en déc 14 et janvier 15 qui n a pas noté de cumul dif sur mes fdp, est ce que c est le dernier employeur de déc 2014 qui doit fournir une attestation avec le cumul des dif de toute ma carrière ? En application de la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, à compter du 1. er. Bonjour. Si vous ne parvenez pas à avoir un retour de votre employeur ou du liquidateur judiciaire, tournez-vous vers la DIRECCTE de rattachement de votre ancienne entreprise. Concrètement, il s’agit de l’addition de vos heures DIF acquises sur plusieurs années. Les employeurs doivent informer leurs salariés pour qu’ils créditent leurs heures DIF sur leur compte personnel de formation. Kévin, Bonjour Kévin, Je reviens vers vous par mail pour suivre votre demande. N’hésitez pas à réclamer auprès de votre employeur, une attestation datée et signée en 2015, si vous n’avez pas reçu les éléments ci-dessus afin de régulariser votre situation. À compter du 1er juin 2021, Pôle emploi acceptera uniquement les attestations employeurs établies selon un modèle valide. Réponses avec ABACUS. Si vous avez un quelconque questionnement, adressez-vous à Kévin et non pas à un service administratif aussi officiel que douteux… Selon le motif de départ de l’entreprise, votre DIF était « portable », ou non. Je n’etais pas au courant de cette condition ou mon employeur actuel a mal interprete la loi? Bonjour, difficile, en dehors de vous conseiller de ressayer un autre jour. Reportez le solde d’heures DIF inscrit sur votre dernier certificat de travail. D’abord, car plusieurs documents peuvent faire office d’attestation à fournir sur MonCompteFormation. Pour être sûr d’être à jour, passez par la voie dématérialisée. Où puis-je trouver cette attestation. Tags : L'actualité de MonCompteFormation, L'actualité de votre CPF, L'actualité du DIF. Ce montant est bien confirmer sur mon salaire de janvier 2015. Sinon, vous pouvez demander une attestation à votre employeur de l’époque ou vérifier si le solde d’heures ne se trouve pas sur votre certificat de travail. Cela dit, et je l’espère, je peux me tromper. Depuis septembre dernier, j'ai réclamé plusieurs fois à mon employeur de fin 2014 (par mail, téléphone, et sms) l'attestation d'heures DIF non reçue lors de ma fin de contrat. Sur le certificat de travail remis par votre dernier employeur avant décembre 2014. Merci pour votre retour, Bonjour Fabienne, Pour rappel, le DIF (Droit Individuel à la Formation) a été remplacé en 2015 par le CPF (Compte Personnel de Formation). Retrouvez l’un de ces 2 bulletins, et cherchez la mention « Cotisation DIF ». Je reviens vers vous par mail pour démêler complètement la situation. Kévin, Bonjour Kevin, Si vous avez eu successivement plusieurs employeurs : seule l'attestation fournie par votre dernier employeur est valable. Peut-on réaliser un bilan de compétences quand on travaille dans la fonction publique ? S’agissant des salariés ayant travaillé en CDD ou CDI durant cette période, elles doivent contacter leurs anciens employeurs pour obtenir une attestation. pouvez vous nous expliquer la raison ?Comment faire ? We follow two unique investment strategies, with a focus on developing highly diversified portfolios across a broad spectrum of infrastructure projects in … Comment saisir et utiliser mes heures DIF ? Il n’existe pas qu’un seul moyen de récupérer une attestation DIF. En effet, la portablité de vos heures DIF entre chaque changement d’employeur n’était que 2 ans, y compris dans le cadre d’une rupture conventionnelle pour inaptitude. Un vrai casse-tête je vous l’accorde mais peut-être que nous pouvons espérer que vous ayez cumulé quelques heures de DIF qui pourraient être d’une aide précieuse. La nature de votre contrat n’avait pas d’incidence sur la cotisation pour votre DIF. Et pour ce faire, tapez le numéro SIRET de votre ancienne entreprise sur Google. Est ce que je dois faire la somme des 3 attestations pour avoir mon solde heures DIF ou dois-je prendre uniquement la dernière. Merci pour votre retour, Bonjour, L’avenir nous le dira…. Bonjour, désolé, nous ne sommes pas compétent sur le site de https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/. En tous les cas, ce ne sont pas les entreprises pour lesquelles vous avez réalisé des missions que vous devez contacter. La nature de la fin de contrat de travail a-t-elle une incidence sur le bénéfice de ses heures DIF ? Il n’y a donc pas de portabilité du DIF dans le cadre d’une démission. Tout va dépendre de votre situation actuelle, et du contexte de votre travail entre 2004 et 2015. J ai donc démissionné en décembre 2015 pour une nouveau poste. Nous parlons de portabilité du DIF lorsque vous avez travaillé plusieurs années entre 2005 et 2014. Vous avez deux moyens de rentrer en contact avec le service de la Caisse des Dépôts qui gère MonCompteFormation. Les heures de DIF acquises par les salariés ne sont pas perdues. Elles seront les seules à être prises en compte pour compléter votre CPF. J'ai 80 heures de DIF à rajouter. Comment le fournir pour créditer mon compte CPF ? Ce délai supplémentaire de 6 mois pour effectuer la mise de ses heures DIF a été voté dans le cadre de la loi prorogeant l’état d’urgence sanitaire et de la crise liée au coronavirus. Oui sauf si vos heures DIF sont sur vos anciennes fiche de paie. Sur mon bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015 (Hors RATP). Rien à voir avec les autorités soi-disant compétentes. Bonjour, Cordialement Ceci en vue de ne pas les perdre définitivement. Votre adresse e-mail ne sera pas publiée Les champs obligatoires sont marqués d'un astérisque*, Nouvelle attestation dérogatoire de déplacement version 2 à télécharger, Nouvelle date limite pour la déclaration des heures DIF. Le système me renvoie toujours la même erreur :Impossible de charger la pièce-jointe. AED au Collège, Période du 21 mars 2011 au 31 août 2011 avec un total d’heures de 328h. janvier 2015, le Droit individuel à la formation est remplacé par le Compte Personnel de Formation. Au moment de sa disparition il y a 3 ans, votre employeur a eu l’obligation de vous faire parvenir une attestation d’heures de DIF sur laquelle était indiqué le nombre … Pour ce qui est de vos 11,85h, en effet, elles sont perdues. Objet : attestation de salaire Madame, Monsieur, Par la présente, j'atteste que Monsieur / Madame [prénom, nom] occupe au sein de l'entreprise [nom de la société] le poste de [fonction du salarié], depuis le [date d'embauche]. Merci beaucoup !! Si votre ancienne entreprise a fermé pour liquidation judiciaire, nous vous invitons à contacter le liquidateur en charge de la fermeture. Parmi les documents qui vous ont été transmis, vous devriez retrouver la fameuse attestation DIF. Comment réussir sa reconversion professionnelle ? J’ai pris connaissance de votre article et je sollicite votre aide pour faire valoir mes droits en heures DIF auprès des établissements dans lesquels j’ai travaillé auparavant et obtenir une attestation DIF à jour. C’est elle qui gère aujourd’hui la plateforme MonCompteFormation, sur laquelle vous consultez votre compte CPF. L’AFDAS est l’opérateur de compétences (OPCO) en charge de la conservation de votre attestation DIF qui reprend l’ensemble de vos droits. Ce système permettait d'accumuler des heures de formation à hauteur de 20h par an pour un travailleur à temp Si je retrouve le bulletin de ma dernière mission début 2014, est ce que le total des heures DIF y apparaitra ? Le Droit Individuel à la Formation (DIF) a cessé d’exister au 31décembre 2014. Je l'ai fait hier sans difficulté. Le Droit Individuel à la Formation (DIF) a cessé d’exister au 31décembre 2014. Merci. Il vous suffira de demander à votre service RH de vous fournir une nouvelle attestation DIF. En changeant de navigateur FireFox, cela a marché. Sur chacun de ces documents, le total d’heures de DIF non utilisées est mentionné. A quoi sert-elle et comment faire si votre employeur ne vous la donne pas ? Ce report concerne les droits acquis si vous étiez salarié avant le 31 décembre 2014. Nous espérons que le/la conseiller.ère que vous aurez au téléphone pourra vous orienter vers la « bonne personne ». Kévin, Re-bonjour Kévin, Vous avez travaillé pour le même employeur pendant plus de 5 ans jusqu’au 1er janvier 2015 ? Cordialement une attestation de droits au DIF fournie par votre employeur (du mois de décembre 2014) ; le dernier certificat de travail (pour les salariés en recherche d’emploi à fin 2014). part, ’est tout simplement la perte de mes heures DIF, pouvant atteindre jusqu’à 120 heures (soit 1800€). Vous n’avez donc plus de moyen de rentrer en contact avec votre ancien service RH pour obtenir votre attestation. Vous avez manqué nos articles consacrés au bilan de compétences et/ou au CPF en 2020 ? Ai je donc validé des droits à la formation ? Peuvent ils refuser ? Il s’agit de l’article 33.1 de l’accord du 26 septembre 2014 relatif à la formation professionnel tout au long de la vie. Bonne journée, Bonjour, J'ai perdu mon attestation DIF. Cordialement Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait. Les intermittents du spectacle ont eux-aussi côtisé pour obtenir des droits DIF. Les heures de DIF doivent être saisies directement en ligne sur le site moncompteformation.gouv et le montant saisi fera l’objet d’un contrôle à la première demande de formation. C’est confirmé, l’amendement passé le 24 octobre 2020 dernier repousse la date d’échéance de la saisie du DIF au 30 juin 2021.